时间:2025-05-24 09:18
地点:凭祥市
根据大多数国家的劳动法规定,孕妇加班是被禁止的,因为孕妇需要足够的休息和照顾来维护她们自身和胎儿的健康。劳动法通常将孕妇列为特殊劳动力,以保护她们的权益和福利。因此,雇主不应要求孕妇加班,并且应该为孕妇提供合理的工作时间和休假安排。如果雇主违反劳动法,并强迫孕妇加班,孕妇有权利向当地劳动部门举报或寻求法律援助。
这是新干办好惠民利民实事的一个缩影。
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